Eficacia de las medidas de conciliación trabajo-familia

Abstract

Las demandas que surgen desde el trabajo y la familia han instado al Estado y las organizaciones laborales a implementar una serie de medidas que permitan a las personas lograr un equilibrio entre ambas esferas. En este artículo se aborda el tema de la conciliación trabajo-familia, sus beneficios a nivel individual, organizacional y social, así como las medidas de conciliación existentes en Chile. El objetivo de la investigación fue medir la eficacia de las medidas de conciliación trabajo-familia implementadas en organizaciones de la ciudad de Antofagasta, mediante una comparación entre trabajadores de organizaciones que implementan las medidas contempladas en el código laboral chileno y aquellas que implementan medidas adicionales. Esta comparación también se hace entre hombres y mujeres. Este es un estudio expo facto prospectivo factorial con dos variables independientes (tipo de medida y sexo) que contó con 380 participantes, cuya edad promedio es de 36.9 años. Como resultado del estudio encontramos diferencias significativas entre hombres y mujeres, así como entre los trabajadores de ambos tipos de organizaciones, principalmente en el logro de la conciliación trabajo-familia. Además se pudo concluir que las medidas de conciliación trabajo-familia utilizadas reducen el conflicto, pero no aumentan el enriquecimiento de ambas esferas.Más...