(2015) Yutronić-Fernández, Sergio; Veas-Díaz, José; Mendoza-Salgado, Rodrigo; Molina-Oyarce, Carlos Eduardo; Molina-Oyarce, Carlos Eduardo; Veas-Díaz, José; Yutronić-Fernández, Sergio; Mendoza-Salgado, Rodrigo; Molina-Oyarce, Carlos Eduardo; Universidad Católica del Norte; Universidad Católica del Norte
Compañía Minera Zaldívar con el fin de alcanzar las metas y objetivos trazados con antelación en su plan estratégico determinado por el directorio e inversionistas, a determinado establecer la Planificación Estratégica de Recursos de Humanos para la Gerencia de Mantenimiento, con el fin de dar cumplimiento a los desafíos organizacionales futuros. Esta investigación se lleva a cabo en la Gerencia de Mantenimiento de Compañía Minera Zaldívar perteneciente Barrick, desde el mes de Julio hasta el mes de Diciembre del año 2014, cubriendo los puestos de trabajo de los técnicos de línea de todas las disciplinas de mantenimiento. La razón principal que justifica esta investigación, es que pretende facilitar a la Gerencia de Mantenimiento y facilitar una metodología a fin de enfrentar con éxito los diversos cambios y amenazas que sobre el personal tiene que enfrentar el área en el próximo quinquenio.
