Llanos-Reyes, ClaudioSánchez-Mosquera, MarcialGonzález-Pizarro, José Antonio Salvador2026-08-182026-08-182006-039786075423722https://repositorio.ucn.cl/handle/20.500.14729/10283Analiza las transformaciones del mundo del trabajo desde las décadas de 1970 y 1980 en relación con la automatización, la flexibilización laboral y la expansión de nuevas tecnologías, a partir de una lectura histórica de las propuestas de Günther Anders. El estudio vincula estos procesos con las crisis económicas, el aumento del desempleo, la globalización productiva y la consolidación de políticas neoliberales que modificaron las relaciones laborales, los mecanismos de organización de los trabajadores y las condiciones de empleo. Se examinan conceptos como la obsolescencia humana, el desajuste prometeico y la transformación del trabajador en servidor de la automatización, destacando su utilidad para interpretar fenómenos de precarización, fragmentación laboral y pérdida de estabilidad. Se sostiene que la flexibilización no constituye únicamente una consecuencia del cambio tecnológico, sino también una estrategia asociada a nuevas formas de organización productiva, reducción de costos laborales e individualización de las relaciones de trabajo. Finalmente, se plantea la vigencia de las reflexiones de Anders para comprender los efectos sociales y laborales de la tecnología en el contexto del capitalismo industrial y global.Analyzes the transformations of the world of work since the 1970s and 1980s in relation to automation, labor flexibilization, and the expansion of new technologies, through a historical reading of Günther Anders’s ideas. The study links these processes to economic crises, rising unemployment, productive globalization, and the consolidation of neoliberal policies that reshaped labor relations, workers’ forms of organization, and employment conditions. It examines concepts such as human obsolescence, the Promethean gap, and the transformation of workers into servants of automation, highlighting their usefulness for interpreting processes of precarization, labor fragmentation, and loss of stability. It argues that labor flexibilization is not merely a consequence of technological change, but also a strategy associated with new forms of productive organization, the reduction of labor costs, and the individualization of employment relations. Finally, it emphasizes the continuing relevance of Anders’s reflections for understanding the social and labor effects of technology within the context of industrial and global capitalism.pp. 178-211esBook chapterANID/FONDECYT/Regular N°1220125automatizaciónprecarización laboralrelaciones laboralestercera revolución industrialneoliberalismodesajuste prometeicoglobalización productivaautomationprecarious employmentlabor relationsthird industrial revolutionneoliberalismpromethean gapglobal production